برنامج التدريب المهني في ألمانيا، المعروف أيضًا باسم الأوسبيلدونغ، يمثل نهجًا متكاملًا للتعليم المهني الذي يجمع بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي.
يبدأ التدريب المهني في ألمانيا بشكل عام مرتان في السنة ( في 1-سبتمير – 1 أبريل من كل عام ) ولكن بشكل خاص تحدد الشركات مواعيد البدء للأوسبيلدونغ الخاص بها.
ينقسم التدريب المهني في ألمانيا إلى جزئين رئيسيين:
- الجزء العملي، حيث يتلقى الطلاب التدريب في مواقع العمل، مما يعكس البُعد العملي للبرنامج.
- الجزء النظري، الذي يتم في مدرسة متخصصة سواء كانت حكومية أو خاصة.
تُترجم كلمة “أوسبيلدونغ” إلى “التدريب المهني” في السياق الألماني، وهي تشير إلى نظام تعليمي موحد يهدف إلى إعداد الطلاب من الشباب والشابات لمستقبلهم المهني.
اعتمادًا على التخصص المختار، يمكن أن يستمر التدريب المهني في ألمانيا لمدة تتراوح بين سنتين إلى ثلاث سنوات ونصف.
يختار العديد من الأفراد البدء في التدريب المهني مباشرة بعد إنهاء المدرسة الثانوية، سواء كانت صناعية أو فنية، أو أي نوع آخر من المدارس التي تؤهل للحصول على عقد تدريب في ألمانيا.
يجب على المهتمين بالتدريب المهني في ألمانيا التعرف على مصطلحين أساسيين باللغة الألمانية:
- التلمذة الصناعية (Ausbildungsberufe)
- التدريب المزدوج (Ausbildung Dualen)
اقرأ أيضًا :
دليل شامل حول امتحان غوته للغة الألمانية وكيفية التحضير له 2025
الجانب النظري في برامج التدريب المهني في ألمانيا
يتم تقديم الجزء النظري من برامج التدريب المهني في العديد من المدارس المهنية الألمانية، التي تتعاون مع مجموعة متنوعة من الشركات. يُطلب من الطلاب إكمال هذا الجزء النظري في هذه المدارس، حيث تختلف مدة الدراسة النظرية باختلاف المهنة والنظام التعليمي لكل مدرسة.
عادة ما يشكل الجانب النظري ما يقارب 40-50% من إجمالي التدريب المهني في ألمانيا. في نهاية هذا القسم التعليمي، يُجرى اختبار تقييمي يحدد إن كان الطالب قد نجح واجتاز هذه المرحلة بنجاح.
من المهم معرفة أن بعض التخصصات في التدريب المهني الألماني تتطلب من الطلاب إثبات حصولهم على شهادة الثانوية العامة بمعدلات عالية للتسجيل. ومن أمثلة هذه التخصصات تعويضات الأسنان، الإعلام، وغيرها من المجالات المتخصصة.
الجانب العملي من التدريب المهني
القسم العملي من التدريب المهني يتم عادة في مؤسسات مثل الشركات، المراكز، المستشفيات، وغيرها من الأماكن التي توفر فرصة لتطبيق المهنة عمليًا. يُطلب من الطلاب الالتزام بحضور كامل خلال ساعات العمل، والتي تستمر عادة ما بين 7 إلى 8 ساعات يوميًا.
في بداية القسم العملي، يركز الطلاب أساسًا على التعلم والمراقبة والاطلاع، دون المشاركة المباشرة في الأعمال. مع مرور الوقت واكتساب الخبرة، يُسمح لهم بتحمل بعض المسؤوليات والمهام العملية ضمن المجال الذي يتدربون فيه.
يستمر القسم العملي للتدريب المهني على مدار فترة التدريب بأكملها، ويتم تناوبه مع القسم النظري لضمان تجربة تعليمية متكاملة وشاملة.
مميزات التدريب المهني في ألمانيا
- إمكانية الجمع بين الدراسة وكسب المال في الوقت نفسه.
- يشمل البرنامج جوانب عملية ونظرية، مما يسمح للمتدربين بفهم أعمق لتخصصهم ومهنتهم، ويعزز من نموهم المهني.
- يتمكن الطلاب من كسب ما يكفي لتغطية نفقات معيشتهم وتعليمهم، مما يقلل من الاعتماد على الوالدين أو أي ممول آخر.
- يمكن للمتدربين العثور على فرص عمل بعد إتمام التدريب المهني بنجاح، وذلك بفضل الخبرة العملية التي اكتسبوها خلال فترة التدريب.
التدريب المزدوج Ausbildung Dualen
في ألمانيا، يُعتبر التدريب المزدوج نظامًا فريدًا في التعليم المهني، حيث يتلقى المتدربون تدريبًا عمليًا في الشركات المسؤولة عنهم، بالإضافة إلى تعلم الجانب النظري في مدرسة مهنية أو جامعة. يتميز نظام المدرسة المهنية في هذا النوع من التدريب بأنه يختلف عن النظام التقليدي الذي تمت مناقشته سابقًا.
من خصائص التدريب المزدوج تقديم راتب أقل مقارنةً بالتدريب المهني العادي في بعض الحالات، بالإضافة إلى كونه يتطلب جهدًا كبيرًا بسبب الضغط الناتج عن الجمع بين ساعات العمل والدراسة.
من بين أمثلة برامج التدريب المهني المزدوج:
- المعلوماتية
- الصحافة
- الإعلام
- البرمجة
- هندسة الإلكترونيات
في نهاية التدريب المزدوج، يحصل الطالب على شهادة تعتبر مكافئة للشهادة الجامعية، مما يؤهله للعمل في مختلف أنحاء ألمانيا.
اقرأ أيضًا :
برامج أوسبيلدونغ التمريض في ألمانيا
إمكانية تقصير مدة التدريب المهني في ألمانيا
في ألمانيا، توجد عدة طرق لتقليص المدة الإجمالية المحددة للتدريب المهني. إذا كنت تمتلك مستوى تعليمي متوسط، فمن الممكن تقصير فترة التدريب الخاصة بك بمقدار يصل إلى ستة أشهر. أما إذا كان لديك مؤهل عام للتعليم العالي أو مؤهل دخول الكلية التقنية (مثل شهادة الثانوية العامة)، فيمكن تقصير فترة التدريب بمقدار يصل إلى اثني عشر شهرًا.
للقيام بذلك، يجب عليك تقديم طلب مشترك مع شركة التدريب الخاصة بك إلى النقابة المسؤولة، مثل غرفة الصناعة والتجارة أو غرفة الحرف اليدوية، وذلك في مرحلة مبكرة. إذا نجحت في اجتياز الامتحان المتوسط بدرجة عالية، يمكنك أيضًا التقدم بطلب للقبول المبكر في الامتحان النهائي. في هذه الحالة، يجب الحصول على موافقة من المدرسة المهنية وشركة التدريب الخاصة بك.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت قد درست في الجامعة بتخصص معين وترغب في القيام بتدريب مهني في ألمانيا في نفس المجال، يمكنك تقديم نسخة من علاماتك والمواد الجامعية التي درستها لتقديم طلب لتقصير مدة التدريب المهني بحد أقصى 12 شهرًا من إجمالي عدد سنوات التدريب.
متطلبات التسجيل في التدريب المهني بألمانيا
للتقديم على التدريب المهني في ألمانيا، يجب استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي لا يمكن التغاضي عن أي منها:
- الحصول على مؤهل مدرسي عام أو ما يعادله.
- لا يوجد حد عمري قانوني محدد للتقديم، ولكن الشركات قد تضع معاييرها الخاصة، مثل الطلب على المتقدمين دون سن 30 أو 25 عامًا كأمثلة.
- لا يمكن التقدم لفيزا اللغة وفيزا التدريب المهني في الوقت نفسه.
- إثبات الكفاءة اللغوية بمستوى B1 أو أعلى قبل التقديم للتدريب المهني.
- يجب الالتزام بعقد التدريب المهني حتى نهايته ولا يُسمح بفسخه مبكرًا.
- إذا كان التدريب المهني غير مدفوع الأجر، يُسمح بالعمل براتب لا يتجاوز 450 يورو.
- الحصول على شهادة ثانوية عامة، سواء كانت علمية، أدبية، مهنية أو صناعية، ويجب أن تكون معترفًا بها في ألمانيا.
- في حالة التقديم لتخصص معين، يتطلب الأمر شهادة علمية أو معهد متوسط لمدة سنتين أو خبرة في التخصص المرغوب لمدة عام واحد.
- شهادة التأهيل المهني تشمل دبلوم تأهيل، ثانوية صناعية، ثانوية فنية أو تجارية أو أي مؤهلات أخرى تتضمن دراسة لا تقل مدتها عن اثني عشر عامًا.
خطوات الحصول على عقد التدريب المهني في ألمانيا
للتقديم لبرنامج التدريب المهني (الأوسبيلدونغ) في ألمانيا، يجب أولًا تحديد ما إذا كان التخصص عمليًا أو نظريًا. في حال كان نظريًا، من الضروري البحث عن المدارس التي توفر هذا النوع من التدريب. يمكن استخدام المواقع الإلكترونية الألمانية للبحث بشكل سريع وفعال.
محتوى عقد التدريب:
- يجب إبرام عقد تدريب مكتوب قبل بدء التدريب في الشركة.
- يشمل العقد هدف وهيكل التدريب، بما في ذلك خطة تدريب دقيقة.
- يحدد بداية ومدة التدريب، تدابير التدريب خارج مركز التدريب، ومدة ساعات العمل اليومية.
- يتضمن العقد أيضًا فترة الاختبار، الإجازات، المدفوعات، ومبلغ بدل التدريب.
- يتضمن شروط إنهاء العقد والإشارة إلى الاتفاقيات الجماعية المنطبقة.
اقرأ أيضًا :
الدراسة عن بعد في الجامعات الألمانية 2025
من يوقع العقد؟
- يجب عليك توقيع العقد بنفسك إلى جانب ممثل عن شركة التدريب.
- إذا كنت دون سن الثامنة عشرة، يجب أيضًا توقيع ولي أمرك القانوني.
مدة الفترة التجريبية:
- تبدأ التلمذة الصناعية مع فترة اختبار تستمر من شهر واحد كحد أدنى إلى أربعة أشهر كحد أقصى.
- خلال هذه الفترة، يمكن إنهاء العقد من كلا الطرفين دون إبداء أسباب، ويجب أن يتم ذلك كتابيًا.
الإجازات خلال التدريب:
- جميع المتدربين لهم حق في الإجازة، ويحدد قانون العمل الحد الأدنى لعدد أيام الإجازة.
- تختلف أحكام الإجازة بين المتدربين القصر والبالغين.
- يتم تحديد العدد الدقيق لأيام الإجازة في عقد التدريب.
أفضل تخصصات التدريب المهني في ألمانيا
- مراقب الحركة الجوية
- ادارة واعمال
- وظائف البنوط
- موظف مبيعات
- فيزيائي
- الكيمياء
- التفانات الهندسة
- محلل / باحث قانوني
- عامل السكك الحديدية
- متخصص في تكنولوجيا المعلومات
- اعمال الصيانة العامة
- عامل البناء
- عامل بناء البيوت
- تخصص الميكاترونيكس
خطوات الحصول على فيزا التدريب المهني في ألمانيا
تحديد موعد مع السفارة الألمانية: يجب ترتيب موعد مسبق عبر الإنترنت في قسم فيزا الأوسبيلدونغ بالسفارة الألمانية في بلدك.
الأوراق المطلوبة:
- استمارة طلب فيزا الأوسبيلدونغ.
- عقد التكوين المهني موقعًا ومختومًا من جهة العمل في ألمانيا.
- جواز سفر صالح لمدة تزيد عن تسعة أشهر.
- صور شخصية حديثة.
- شهادة اللغة الألمانية.
- أي شهادات عمل وخبرة ذات صلة.
- الشهادات الدراسية.
- رسالة الدوافع.
- السيرة الذاتية.
- شهادة لاحكم عليه أو غير محكوم من بلدك.
- شهادة إخراج قيد فردي أو شهادة ميلاد.
شروط التمويل:
في حالة التدريب غير المأجور، يجب فتح حساب بنكي مغلق بقيمة 7900 يورو في أحد البنوك الألمانية.
في حالة التدريب المأجور، يجب الحصول على بيان الراتب من صاحب العمل في ألمانيا، موضحًا فيه بشكل واضح قيمة الأجر ومدته والمستحقات.
اقرأ أيضًا :
اختبار TestAS في المانيا | الدليل الشامل 2025
